为规范常规教学秩序，认真落实本科人才培养方案，强化课程负责人在课程建设和教学团队建设方面的责任意识，特制定《kok全站首页APP官网课程负责人的岗位职责》。

   

1、根据专业人才培养方案，负责组织教学团队制定课程的教学大纲，并依据学科发展进行定期的修订，同时针对教学大纲选用适合的教材和教学参考书。

   

2、根据专业人才培养方案，主持制定课程的考试大纲、考核方法，主持课程题库建设，组织与课程考核相关的出题和阅卷工作。

   

3、组织本门课程的集体备课，制定授课标准，讲课进度和教学日历，统一课程考核标准。

   

4、配合教研室主任，负责课程教学团队建设，指导检查教学团队内的青年教师听课、备课、试讲等工作。

   

5、与教学团队成员集体讨论课程任务分配和团队成员教学水平提升问题。

   

6、课程负责人的产生应具备以下条件：在该课程领域内获得专业的学位并具有较高的理论和实践能力，或者进行过相关课程的进修，或者实际已经从事过多年该门课程的教学工作，具备高效完成的能力。

   

   

附则：如果课程负责人履行上述工作职责时与教学团队成员产生异议，由教研室主任调节和仲裁；如果问题没有得到合理解决，可以由歧义双方向学术委员会申请仲裁。

   

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                                         2016.6.20